behöver ditt team eller organisation hjälp med facilitering?

Vad mina kunder säger

“Jag har haft förmånen att samarbeta med Anton vid två olika tillfällen. Det första var under en tredagars ledarskapsutbildning där han ledde en grupp människor i att utveckla sina ledarskapsfärdigheter – några var helt nya i rollen som ledare, medan andra var erfarna veteraner. Han hittade en bra balans och gjorde sessionerna värdefulla för alla.

Det andra tillfället var under en kritisk fas av förändring i vår organisation. Vi hade precis genomfört en personalminskning som påverkade hela företaget, och motivationen var i botten. Dessutom var vi ett helt nytt team, sammanslaget två team som reducerats kraftigt. Anton fick uppdraget att skapa förutsättningar för vår ledningsgrupp för att lyckas med vårt nya uppdrag under sex månader.

Anton utmärkte sig genom att skapa utrymme för nödvändiga samtal och omvandla våra tankar och idéer till konkreta handlingar. Hans metod för att snabbt skapa en trygg psykologisk miljö, där vi kunde ha öppna och ofiltrerade diskussioner om vad som behövde göras, överträffade allt jag sett tidigare.

Hans höga energi, kombinerad med en genuin entusiasm för människan och psykologi, gjorde honom till en utmärkt samtalspartner när det gällde att utforska hur man bäst organiserar och skapar ett starkt team. Gruppen lyckades väl och gjorde stora framsteg, vilket ledde till högre leveransförmåga som team.

Jag kan helhjärtat rekommendera Anton till alla organisationer som vill öka sin produktivitet, stärka den psykologiska tryggheten, förbättra gruppdynamiken eller navigera genom komplexa förändringar.“

Jag har många års erfarenhet som organisationskonsult, lärandedesigner och facilitator där jag träffat hundratals ledare och medarbetare från både svenska och internationella organisationer. I rollen som organisationskonsult lyssnar jag in dina behov. Som lärandedesigner skräddarsyr jag en lösning just för dig. Som facilitator leder jag sedan processen som tar dig, ditt team och din organisation ditt ni vill. Med närvaro, nyfikenhet, humor och expertis gör jag hela upplevelsen minnesvärd och effektfull, oavsett om det är en heldags teamutvecklingsworkshop, ett ledarskapsprogram över flera månader eller en timmes inspirationsföreläsning. Valmöjligheterna är många och jag guidar dig hela vägen.

Teamutveckling

Alla team behöver ibland hjälp med sin utveckling. Ökade prestationskrav, stress, konflikter och fullpackade kalendrar gör att vi ofta nedprioriterar arbetet med att utveckla teamet för att vi knappt ens hinner med att lösa uppgiften för dagen. Ofta behöver vi förtydliga förväntningar och spelregler. Andra gånger handlar det om att sätta mål och klargöra arbetsprocesser och ansvarsområden. Ibland handlar det om konflikthantering eller teambuilding. De möjliga lösningarna är lika många som problemen:

Exempel på lösningar:

  • Heldagsworkshop med fokus på vision, mål, förväntningar och processer

  • Team coaching vid flera tillfällen med fokus på teamets kommunikation

utbildning

Jag har levererat ledarskapsutbildningar för hundratals chefer och ledare från svenska och internationella organisationer från Stockholm till London, Amsterdam och New York. Ubildning och vidareutveckling bör dock inte vara ett privilegium reserverat enbart för ledare så jag träffar gärna individer från hela organisationen, antingen fysiskt, virtuellt eller i hybrida format. Innehållet kan variera från hur man utvecklar en grupp eller skapar psykologisk trygghet till att utforska verktyg för stresshantering eller övning i att leverera effektiv feedback. Lösningen beror på organisationens behov just här och nu.

Exempel på lösningar:

  • Ledarskapsutbildning med flera heldagstillfällen med fokus på att utveckla ledarskapsförmågor

  • Virtuella halvdagstillfällen utspridda med fokus på coaching, feedback och facilitering

Workshops

Alla organisationer behöver implementera vision och strategi och utveckla nya kompetenser och förmågor på löpande basis. Förändringstakten ökar ständigt samtidigt som den tillgängliga tiden för att mötas bara tycks minska. Därför behövs ibland hjälp utifrån av en erfaren organisationskonsult och facilitator för att säkra upp en engagerande och effektfull leverans. Jag kan leverera för rum med tjugo eller tvåhundra deltagare. Du är expert på din organisation, jag är expert på hur man får människor att vilja kliva in och dra åt samma håll.

Exempel på lösningar:

  • Halvdagsworkshop med fokus på “hjärnvänlig” feedback

  • Heldagsworkshop med fokus på vision, strategi, kultur och spelregler

Föreläsningar

Ofta behöver vi förmedla nya information och kunskap inom organisationen. Många gånger behöver vi skapa inspiration och motivation. Ibland är svaret på de behoven en känslo- och tankeväckande föreläsning. Som föreläsare är jag underhållande, engagerande och ibland provocerande. Behöver du en talare som kan skapa någonting som alla pratar om när konferens är slut så kan jag hjälpa dig med det.

Exempel på föreläsningar:

  • Psykologi på arbetsplatsen

  • Growth mindset

  • Stress

certifieringar

  • Jag är certifierad i GDQ, ett forskningsbaserat verktyg som mäter var ett team befinner sig i sin utveckling och vad som behövs för att ta nästa steg. Genom analysen kan jag hjälpa team att förbättra samarbete, kommunikation och effektivitet, så att de når sina mål snabbare och med mindre friktion.

  • Som CLF-certifierad arbetar jag med att utveckla ledarskap genom facilitering. Jag använder beprövade metoder för att skapa klarhet, engagemang och samarbete i grupper och organisationer. Det innebär att jag kan guida både ledare och team mot tydliga mål, ökad motivation och hållbara resultat.

  • Jag är certifierad i NEO-PI-3, ett vetenskapligt personlighetstest som mäter fem centrala personlighetsdrag och ger djupgående insikter om beteenden, styrkor och utvecklingsområden. Det ger mig möjlighet att hjälpa individer och team att förstå sig själva och varandra bättre – och att skapa förutsättningar för mer effektiv kommunikation och samarbete.

  • Jag är utbildad i UGL, en av Sveriges mest etablerade utbildningar inom ledarskap och grupputveckling. Genom erfarenhetsbaserat lärande och reflektion har jag fördjupat min förståelse för gruppdynamik och ledarskapets roll. Det gör att jag kan stödja både individer och team i att utveckla trygghet, tillit och högre prestation.

VILL du boka ett första möte?